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  按照欧宝平台矿业公司党委《开展2021年度公司两级党组织书记抓基层党建述职评议考核的工作方案》要求，全面总结2021年基层党支部书记抓党建工作好做法，扬长项、被短板，进一步落实党建工作主体责任，提升党建工作水平，推进党史学习教育走深走实。2022年1月21日下午，公司党委在公司一楼视频会议主会场、检修试验车间、变电车间、送电车间、通讯车间视频会议分会场同步召开2021年基层党支部书记抓党建工作述职评议会议。公司党委领导、机关政工部室负责人、基层党支部书记、党员代表共计43人参加会议，公司党委书记张晓惠同志主持会议。此次党建述职评议会议采取由三名党支部书记视频述职与领导点评相结合、一述一评的方式进行，其他党支部书记述职评议材料会前进行了书面交流。会上首先由送电车间、检修试验车间、营销车间党支部书记依次进行述职，各党支部书记通过详实的数据、具体的事例，全面总结过去一年抓党建工作取得的成绩和特色亮点，客观查摆自身存在的实际问题，找准问题根源、制定整改措施、确立努力方向，张晓惠同志根据每名党支部书记的述职情况，从履职尽责、队伍建设、基础工作等各个方面进行逐一点评，要求各党支部书记要扛起抓党建工作政治责任，巩固成果，再接再厉，推进基层党建工作全面提质、全面进步、全面过硬。在2022年新春佳节来临之际，他对抓好节前工作提出了五点要求：一是全力抓好安全生产，党政同责保电力，确保安全运行。二是全力抓好疫情防控，职工无特殊情况不外出，外出严格履行报备手续防输入。三是全力抓好党员干部廉洁自律，一级抓一级、层层抓落实，确保风清气正好态势。四是全力抓好节前工作纪律，严格执行节日期间值班值宿制度，忠于职守不脱岗。五是全力抓好困难救助，开展好节前困难职工慰问活动，心系困难职工，体现党组织关怀。   最后，参会人员通过填写测评票方式对基层党支部书记抓党建履职尽责情况进行了民主测评。2021年基层党支部书记抓党建述职评议会场公司党委书记张晓惠主持视频会议送电车间党支部书记宣庆新述职检修试验车间党支部书记李正威述职营销车间党支部书记高军述职公司党委书记张晓惠对各基层党支部书记述职点评，对节前工作提要求各会场参会人员对党支部书记进行民主测评投票

为深入贯彻落实龙煤集团《2021年“安全警示教育月”活动方案》通知精神，教育、警示和引导驾驶员提高安全风险意识、养成良好安全行为，有效预防和遏制道路交通事故的发生，消除安全隐患。2022年1月7日，欧宝体肓供电公司在检修试验车间二楼会议室组织驾驶员开展安全培训活动，邀请市交警队培训科车彦春主任、李树明警官为公司驾驶员授课，公司安全生产工程部、保卫科、汽车队管理人员、公司驾驶员共计41人参加学习培训。在培训活动中，首先由车彦春主任向大家讲解交管12123应用、交通法规及冰雪路面行车注意事项基础知识，并结合以往交通案例进行深入剖析、深刻警示、生动教学，为提升学习效果，交警队同志在授课时与驾驶员展开提问式互动，并走下讲台对驾驶员进行手机下载交管应用程序辅导，激发了驾驶员学习兴趣，学习氛围异常活跃，公司汽车队队长吕小明通报2021年两起交通事故，讲解冬季行车注意事项，与大家一起学习驾驶员、车辆、车库管理制度、车辆维护保养要求、《道路交通安全法》部分章节，使学习安全知识更加深入透彻，提高了驾驶员在学习中的消化吸收能力。通过举办驾驶员安全知识培训活动，增强了他们交通法规意识，为引导员工养成良好驾驶习惯，做到遵章驾驶，起到了强有力的警示作用。公司驾驶员安全教育培训现场驾驶员在专心致志听课驾驶员安全知识学习场景市交警队车彦春对驾驶员作学习指导

  欧宝体肓供电公司为提升全员素质，增强为矿区电力保供服务能力，积极为职工搭建蹬台献艺“大舞台”，让职工拿出看家本领，显伸手、亮绝技，开展了一年一度的岗位练兵、技术大比武活动，电调中心、送电车间、变电车间、检修试验车间、通讯车间、汽车队6个车间，14个工种，410余人参加比赛。针对供电系统专业性强、技术要求高的特点，按照不同岗位，分专业、分工种分门别类制定2021年度职工岗位练兵方案，比赛分为技能实际操作、计算机理论测试、笔试答题考核三大板块，由各单位专业技术人员统一命题，出题内容以应知应会基础知识为主，将拔高发挥题作为对职工活学活用的一种检验，增强比赛实效性，为调动职工积极性，公司各系统、各单位管理人员也同步参加相关项目考试。各比赛场上，不同竞赛项目有序开展，每个考场都做到严肃规范，“监考官”巡回监考，选手们比赛专注，沉着应战。理论考场，选手们全神贯注地勾选着每一道赛题，反复揣摩，迟迟不肯交卷；“台上一分钟，台下十年功”，实作场上，各参赛选手拿出日积月累平日所学，争时间、抢速度、讲安全、保质量，娴熟规范地操作着每一个步骤。考试结束后，大家都相互交流心得，分享着考试经验。  本次练兵比赛自8月初开始，到12月中旬结束，历时4个多月。通过各岗位、各专业、各工种技术人员同台竞技，赛出风格、赛出能力、赛出水平，达到“强技能、练硬功、提素质”目的，在职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，激发职工学技能情趣，增强他们学习业务知识自觉性，为各类专业人才培养和选拔提供重要平台，为提升矿区电力系统供电能力提供了强有力的智力支持和技术保障。电调中心职工理论练兵考试现场送电车间职工技能练兵比武现场变电车间职工技能练兵比武现场检修试验车间职工技能练兵比武现场通讯车间职工技能练兵比武现场汽车队职工技能练兵比武现场